Målsætning

Målsætningen for Birkelund Plejehjem:

At beboeren og deres pårørende oplever at blive behandlet professionelt med værdighed, varme og respekt
At beboeren og deres pårørende oplever at der er sammenhæng og smidighed på tværs af faggrupper
At den enkelte beboer bevarer og genvinder færdigheder, så han/hun kan leve et frit og selvstændigt liv uden at være afhængig af andre
At personalet trives og oplever at være en del af en organisation, der vægter udvikling og daglig læring højt

På Birkelund Plejehjem er der ansat uddannet personale:
- sygeplejerske
- kvalitetsassistent
- social- og sundhedsassistenter
- social- og sundhedshjælpere
- sygehjælpere

Hver beboer har tilknyttet en kontaktperson, som sikrer at beboeren får den hjælp vedkommende har behov for og er visiteret til. Kontaktpersonen er bindeled mellem beboeren, plejehjemmet og andre instanser.

Birkelunds ledelsesstil bygger på principperne i en anerkendende tilgang med udgangspunkt i de gode historier.

Der arbejdes hele tiden på at personalet er veluddannede til at løse de løbende opgaver. Refleksion og læring i hverdage er en væsentlig faktor, som foregår på tværs af faggrupper. Høj faglighed giver kvalitet og tilfredshed med jobbet, hvilket giver beboerne en bedre service. Der er uddannet nøglepersoner, som specialiserer sig og sikrer at kvaliteten hele tiden er i top.
Der er uddannet ressourcepersnale for ernæring, forflytning, praktikvejledere, nexus, IT-ressourceperson og for arbejdsmiljø.